THE PURPOSE OF THE BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING IS TO PROMOTE SERVICES THAT WILL ENHANCE THE HEALTH, SAFETY, AND WELFARE OF THE SENIOR POPULATION IN ITS PLANNING AND SERVICE AREA, AND SERVE AS THE PRIMARY AGENCY WITHIN THE LOCAL GOVERNMENT TO PROVIDE SERVICES TO THE SENIOR POPULATION. THE MISSION OF THE COMMITTEE, IN PARTNERSHIP WITH ITS PROVDER NETWORK AND FEDERAL/STATE/LOCAL FUNDING SOURCES, IS TO ESTABLISH A VISIBLE, INTERACTIVE, AND EFFECTIVE HOME CARE INDUSTRY THAT WILL ALLOW PEOPLE SUFFERING FROM CHRONIC CARE CONDITIONS AND LONG TERM CARE DISABILITIES TO MAINTAIN PERSONAL DIGNITY, INVOLVEMENT IN THEIR COMMUNITIES, AND CHOICE IN SERVICE/PROGRAM SELECTION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $38k en 2022 a $38k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING recibió USD 38,430 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en West Virginia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING?
En 2023, BROOKE COUNTY COMMITTEE ON AGING reportó $1.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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