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Año fiscal 2023

BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC

North Wilkesboro, North Carolina·EIN 58-1336104·NTEE P73 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.6M
Activos totales
$1.6M
Gastos totales
$1M
Directivos reportados
14
Misión

PROVIDE HOUSING FOR DISABLED PERSONS

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.

Executive Di
Percentil 25 a mediana
$63k
$68k
Treasurer
Percentil 25 a mediana
$29k
$32k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 12 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
6%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 4%
desde 2022

De $60k en 2022 a $63k en 2023.

$60k
2022
$63k
2023
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$68k a $68k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 53%.

$60k en 2022 a $63k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC recibió USD 62,685 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC?

En 2023, BRUSHY MOUNTAIN GROUP HOMES INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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