BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES, INC. IS A NON-PROFIT CORPORATION ORGANIZED UNDER THE LAWS OF WEST VIRGINIA FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THE SOCIAL, EMOTIONAL, SPIRITUAL, AND PHYSICAL WELL-BEING OF CHILDREN AND THEIR FAMILIES THROUGHOUT WEST VIRGINIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia.
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / Sobre el percentil 90 | $133k | — | — | — | $173k $189k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $120k | — | — | — | $158k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 48%
desde 2022
De $116k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC recibió USD 172,842 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en West Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC?
En 2023, BURLINGTON UNITED METHODIST FAMILY SERVICES INC reportó $19.4M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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