TO ASSIST WORKERS AND EMPLOYERS IN SOLVING PROBLEMS OF MUTUAL CONCERN NOT SUSCEPTIBLE TO RESOLUTION WITHIN THE COLLECTIVE BARGAINING PROCESS AND TO STUDY AND EXPLORE WAYS OF ELIMINATING POTENTIAL PROBLEMS WHICH REDUCE THE COMPETITIVENESS AND INHIBIT THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE OIL REFINING AND PRODUCING INDUSTRY IN CALIFORNIA.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. CA ENERGY & INFRASTRUCTURE LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CA ENERGY & INFRASTRUCTURE LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California
CA ENERGY & INFRASTRUCTURE LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en California gana una mediana de $95,054.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 255 organizaciones en 255 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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