TO PROVIDE AN ENTITY FOR PAYING FUNDS FOR CERTAIN OTHER POST-EMPLOYMENT BENEFITS ON BEHALF OF ELIGIBLE RETIREES AND THEIR DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Administrator officer (unspecified) | $37k $40k |
Secretary officer (unspecified) | $34k $37k |
Cpc Benefits Committee Mbr board member | $31k $34k |
Cpc Benefits Committee Mbr board member | $23k $25k |
Cpc Benefits Committee Mbr board member | $14k $16k |
Trustee, Nonvoting board member | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 16%
desde 2022
De $32k en 2022 a $37k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CAL POLY CORPORATION VEBA TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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