CALIFORNIA COMMUNITY OPPORTUNITIES PRIMARY PURPOSE IS TO SUPPORT INDIVIDUALS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES TO LEAD SAFE, SUCCESSFUL, ENRICHING LIVES IN THEIR LOCAL COMMUNITIES. CCO'S PHILOSOPHY AND CORE VALUES FOR ACCOMPLISHING IT'S PURPOSE REFLECT BELIEFS REGARDING HUMAN DIGNITY, QUALITY OF LIFE, LEARNING, CONSTITUTIONAL RIGHTS, DEMOCRATIC IDEALS, HOPE AND A SPIRIT OF ENERGY, IDEALISM, FAITH AND DETERMINATION. CCO RECOGNIZES THAT THE SAME CORE VALUES AND PHILOSOPHY MUST BE CONSISTENTLY APPLIED TO ITS EMPLOYEES AS THEY ASSIST THE PERSONS SERVED IN REACHING TOWARD AND ACHIEVING THEIR FULLEST HUMAN POTENTIAL. CCO HAS CHOSEN TO UTILIZE THE FAMILY TEACHING MODEL (FTM) AND EXTENDED FAMILY TEACHING MODEL (EFTM) AS OUR MODELS OF SERVICE BECAUSE THEY EMBODY THE CORE VALUES OUR ORGANIZATION IS BASED UPON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $165k | $2k | — | — | $167k $183k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $140k en 2022 a $167k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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