THE CORPORATION'S MISSION IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE CHILD CARE SERVICES. THE OBJECTIVES ARE TO INCREASE THE AVAILABILITY AND QUALITY OF CHILD CARE BY PROVIDING FOR THE CARE AND SUPERVISION OF ELIGIBLE CHILDREN WHOSE PARENTS ARE WORKING OR IN A TRAINING PROGRAM. THE CORPORATION ALSO PROVIDES BEFORE AND AFTER SCHOOL PROGRAMS AT AREA SCHOOLS, IMPLEMENTS INITIATIVES TO INCREASE QUALITY CHILD CARE, AND INCREASES AVAILABILITY TO THE CHILD AND ADULT CARE FOOD PROGRAM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $104k $112k |
Fiscal Manag Officer (Unspecified) | $90k $97k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $100k en 2023 a $104k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 103,644 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, CAMBRIA COUNTY CHILD DEVELOPMENT CORPORATION reportó $3M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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