La mitad gana entre $47k y $200k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $356k, aproximadamente 3.4 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $355,717 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $200,394 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $103,481 | El ejecutivo típico |
| 25th | $47,202 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $18,000 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 4,100 organizaciones con reporte completo del Anexo J (35% de las 11,771 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $86,815 más que la compensación mediana de Executive Director en educación a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | The Board Of Trustees Of The Leland | Redwood City, CA | $6,329,748 | 2023 |
| 02 | The University Of Texastexas A&M Investment Management Company | Austin, TX | $5,340,513 | 2023 |
| 03 | Wake Forest University Health Sciences | Winstonsalem, NC | $5,244,157 | 2023 |
| 04 | University Of Miami | Coral Gables, FL | $4,284,984 | 2023 |
| 05 | High Point University | High Point, NC | $3,436,678 | 2023 |
| 06 | Api Fund For Payroll Education | San Antonio, TX | $2,633,069 | 2023 |
| 07 | Icahn School Of Medicine At Mount Sinai | New York, NY | $2,630,101 | 2023 |
| 08 | Emory University | Atlanta, GA | $2,425,941 | 2023 |
| 09 | National Geographic Society | Washington, DC | $2,078,124 | 2024 |
| 10 | Southern Methodist University | Dallas, TX | $2,042,586 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de educación en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.