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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $287k
- Bono
- $127k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $136k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $126k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $120k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Georgia | $287k | $127k | — | $8k | $432k $463k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $144k | $23k | — | $18k | $189k $203k |
Chief Experience Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $20k | — | $8k | $169k $181k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $126k | $20k | — | $18k | $169k $181k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $120k | $18k | — | $12k | $154k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAMP TWIN LAKES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $343k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMP TWIN LAKES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMP TWIN LAKES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAMP TWIN LAKES INC recibió USD 431,819 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMP TWIN LAKES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAMP TWIN LAKES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CAMP TWIN LAKES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMP TWIN LAKES INC?
En 2023, CAMP TWIN LAKES INC reportó $10.6M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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