Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/treasurer Board President Percentil 75 a 90 | $147k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2023 de esta fundación.
Total otorgado
$3.2M
Donaciones detalladas
47
Donación mediana
$60k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| CAPE FEAR CLINIC INC | WILMINGTON, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $275k |
| LOWER CAPE FEAR HOSPICE & LIFECARECENTER | WILMINGTON, NC | COLUMBUS COUNTY CENTER IMPROVEMENTS AND PALLIATIVE CARE PROGRAM EXPANSION | $175k |
| CAROUSEL CENTER INC | WILMINGTON, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $150k |
| SALVATION ARMY | WILMINGTON, NC | BUILD HOPE CAPITAL CAMPAIGN | $150k |
| PENDER ALLIANCE FOR TEEN HEALTH | BURGAW, NC | PATH COMMUNITY HEALTH NETWORK | $140k |
| BRUNSWICK PARTNERSHIP FOR HOUSING INC | SOUTHPORT, NC | TRANSITIONAL HOUSING PROGRAM | $120k |
| BLACK RIVER HEALTH SERVICES INC | BURGAW, NC | BLACK RIVER FAMILY MEDICINE RESIDENCY TEACHING HEALTH CENTER | $110k |
| CAPE FEAR CLINIC INC | WILMINGTON, NC | PHARMACY SERVICES SUPPORT | $110k |
| BRUNSWICK FAMILY ASSISTANCE AGENCY INC | SHALLOTTE, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $100k |
| DUPLIN GENERAL HOSPITAL INC | KENANSVILLE, NC | DUPLIN COLLABORATIVE CARE PROGRAM | $100k |
| DUPLIN MEDICAL ASSOCIATION INC DBA ROSE HILL MEDICAL CENTER | ROSE HILL, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $100k |
| NEW HOPE CLINIC INC | SOUTHPORT, NC | SALARY SUPPORT | $100k |
| CAPE FEAR HEALTHNET | WILMINGTON, NC | CFHN ELIGIBILITY AND ENROLLMENT PROGRAM | $90k |
| SAFE HAVEN OF PENDER INC | BURGAW, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $90k |
| BOYS AND GIRLS HOME OF NC INC | LAKE WACCAMAW, NC | THE WACCAMAW WAY - TRAUMA INFORMED CARE MODEL | $78k |
| FAMILIES FIRST INC | WHITEVILLE, NC | SHELTER RENOVATIONS | $75k |
| GOOD SHEPHERD MINISTRIES | WILMINGTON, NC | HEALTH PROGRAMS SUPPORT | $75k |
| LIFECARE MEMORY PARTNERS | WILMINGTON, NC | BRUNSWICK COUNTY PROGRAMS SUPPORT | $75k |
| NEW HANOVER COUNTY HEALTH DEPARTMENT | WILMINGTON, NC | EARLY INTERVENTION COLLABORATION PROJECT (EICP) | $75k |
| PENDER ADULT SERVICES INC | BURGAW, NC | PARKING EXPANSION AND REPAIRS | $75k |
| COMMUNITY BOYS AND GIRLS CLUB OF WILMINGTON NC INC | WILMINGTON, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $65k |
| FOOD BANK OF CENTRAL & EASTERN NORTH CAROLINA AT WILMINGTON | WILMINGTON, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT | $60k |
| KIDS MAKING IT INC | WILMINGTON, NC | BUILDING SUCCESS FOR OUR YOUTH: ONE KID AT A TIME | $60k |
| ST MARY HEALTH CENTER | WILMINGTON, NC | GENERAL OPERATING SUPPORT - DENTAL CLINIC | $60k |
| CAPE FEAR HEALTHNET | WILMINGTON, NC | CFHN SPECIALTY REFERRAL PROGRAM (SRP) | $55k |
Subió 1%
desde 2022
De $145k en 2022 a $147k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 83%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board President de CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board President en CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION recibió USD 146,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board President entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina, la remuneración de 2023 del Board President en CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION?
En 2023, CAPE FEAR MEMORIAL FOUNDATION reportó $3.4M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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