THE PURPOSES FOR WHICH THE CORPORATION IS FORMED ARE EXCLUSIVELY CHARITABLE AND EDUCATIONAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $215k
- Bono
- $63k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $171k
- Bono
- $67k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $64k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $215k | $63k | $6k | $2k | $306k $338k |
CEO Percentil 75 a 90 | $171k | $67k | $6k | $13k | $289k $319k |
Asst Secretary/general Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $145k | $15k | — | $9k | $192k $213k |
CFO Percentil 75 a 90 | $132k | $13k | — | $13k | $189k $209k |
Director of Columbus Commons Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $64k | $7k | — | $13k | $105k $116k |
Director of Administration Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86k $95k |
Project Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $81k $90k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $89k |
Accounting Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $76k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 305,708 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, CAPITOL SOUTH COMMUNITY URBAN REDEVELOPMENT CORPORATION reportó $10.1M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más