Misión
TO MEET FAMILY HEALTH NEEDS BY PROVIDING HIGH QUALITY HEALTH AND WELLNESS SERVICES THROUGH A NURSE-MANAGED MODEL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Highly Compensated Employee highest compensated employee $237k | |||||
Highly Compensated Employee highest compensated employee $189k | |||||
Highly Compensated Employee highest compensated employee $125k | |||||
Highly Compensated Employee highest compensated employee $119k | |||||
Highly Compensated Employee highest compensated employee $117k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 6%
en 2 años
De $224k en 2022 a $237k en 2024.
$224k
2022
$190k
2023
$237k
2024
$224k
2022
$190k
2023
$237k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LAKESHORE FOUNDATION2023
$367k
2
RURAL HEALTH MEDICAL PROGRAM INC2023
$317k
3
BAYOU LA BATRE AREA HEALTH DEVELOPMENT2023
$316k
4
CAPSTONE HEALTH2024
$237k
5
ALABAMA REGIONAL MEDICAL SERVICES2024
$228k
6
UNITED STATES HEALTH & HOUSING2024
$186k
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