To assist and provide care, comfort services and facilities to and for the aged, the infirm and others in need; To provide decent housing that is affordable to low- and moderate - income people; and To provide such other services necessary to enable those individuals to maintain a life of quality and meaning in a home environment in the community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pres and Exec Director Ope Director de área Percentil 75 a 90 | $158k $176k |
VP and Exec Director Finan Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $148k $165k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $113k $127k |
Project Director Director de área Mediana a percentil 75 | $101k $112k |
Director of Operations and Percentil 10 a 25 | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Caring Residential Services II Inc equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $158k en 2022 a $158k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Caring Residential Services II Inc
¿Cuánto gana el director de área de Caring Residential Services II Inc?
En 2023, el puesto de director de área en Caring Residential Services II Inc recibió USD 157,895 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de área entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de Caring Residential Services II Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del director de área en Caring Residential Services II Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Caring Residential Services II Inc equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Caring Residential Services II Inc?
En 2023, Caring Residential Services II Inc reportó $312k en ingresos totales y $597k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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