Misión
To assist and provide care, comfort services and facilities to and for the aged, the infirm and others in need; To provide decent housing that is affordable to low- and moderate - income people; and To provide such other services necessary to enable those individuals to maintain a life of quality and meaning in a home environment in the community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Pres and Exec Director Ope director (operational) $158k | ||
VP and Exec Director Finan vice president $148k | ||
Controller officer (unspecified) $113k | ||
Project Director director (operational) $101k | ||
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $158k en 2022 a $158k en 2023.
$158k
2022
$158k
2023
$158k
2022
$158k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RIDGE OAK MANAGEMENT INC2023
$250k
2
Caring Residential Services II Inc2023
$158k
3
TOWN CLOCK COMMUNITY DEVELOPMENT2023
$76k
4
RIDGE OAK III INC2024
$62k
5
Abundant Life Community Development2023
$18k
6
Start Easy Eagle Development2024
$12k
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