TO CREATE A TRANSFORMATIVE EDUCATIONAL EXPERIENCE FOR STUDENTS FOCUSED ON DEEP DISCIPLINARY KNOWLEDGE; PROBLEM SOLVING; LEADERSHIP, COMMUNICATION, AND INTERPERSONAL SKILLS; AND PERSONAL HEALTH AND WELL-BEING. TO CULTIVATE A TRANSFORMATIVE UNIVERSITY COMMUNITY COMMITTED TO (A) ATTRACTING AND RETAINING DIVERSE, WORLD-CLASS TALENT; (B) CREATING A COLLABORATIVE ENVIRONMENT OPEN TO THE FREE EXCHANGE OF IDEAS, WHERE RESEARCH, CREATIVITY, INNOVATION, AND ENTREPRENEURSHIP CAN FLOURISH; AND (C) ENSURING INDIVIDUALS CAN ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL. TO IMPACT SOCIETY IN A TRANSFORMATIVE WAY - REGIONALLY, NATIONALLY, AND GLOBALLY - BY ENGAGING WITH PARTNERS OUTSIDE THE TRADITIONAL BORDERS OF THE UNIVERSITY CAMPUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $400k
- Otros
- $775k
- Beneficios
- $159k
- Base
- $525k
- Bono
- $885k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $470k
- Bono
- —
- Otros
- $476k
- Beneficios
- $97k
- Base
- $604k
- Bono
- $200k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $684k
- Bono
- $50k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $685k
- Bono
- $35k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $660k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $633k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $630k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $512k
- Bono
- $25k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $423k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $522k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $438k
- Bono
- $10k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $96k
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $435k
- Bono
- $15k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $380k
- Bono
- $15k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $93k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $328k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $64k
- Base
- $374k
- Bono
- $15k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $346k
- Bono
- $10k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $139k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ex-officio Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $1.3M | $400k | $775k | $159k | $2.7M $3M |
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $525k | $885k | $48k | $34k | $2.4M $2.6M |
Trustee(pres/ceo,dietrich Fdn) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.4M |
Dean, Qatar Campus Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $470k | — | $476k | $97k | $1.1M $1.2M |
V.p. for Univ. Adv.(exit 5/24) Officer (Unspecified) | $604k | $200k | $43k | $15k | $888k $992k |
Provost & Cao Officer (Unspecified) | $684k | $50k | $66k | $32k | $859k $959k |
Vp/gen. Coun & Sec. of the Cor Officer (Unspecified) | $685k | $35k | $76k | $26k | $848k $946k |
Prof.& Dean, Tepper Sch.of Bus Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $660k | — | $46k | $29k | $768k $857k |
Jc Warner Univ. Prof. of Nat. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $633k | — | $47k | $18k | $731k $816k |
Director & Ceo, Sei Sobre el percentil 90 | $630k | — | $46k | $11k | $712k $795k |
V.p. for Operations Officer (Unspecified) | $512k | $25k | $25k | $46k | $634k $708k |
Prof, Heinz College of Info Sy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $159k | — | $423k | $23k | $622k $695k |
Prof. & Dean, Sch of Comp Scie Key Employee Sobre el percentil 90 | $522k | — | $32k | $29k | $615k $687k |
V.p. for Research Officer (Unspecified) | $438k | $10k | $27k | $96k | $598k $667k |
Prof. & Dean, College of Engin Key Employee Sobre el percentil 90 | $532k | — | $16k | $6k | $587k $655k |
V.p. of Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $435k | $15k | $35k | $56k | $568k $634k |
VP for Info Tech & Chief Info Vice President Sobre el percentil 90 | $380k | $15k | $48k | $93k | $563k $628k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $142k | — | $328k | $44k | $530k $592k |
Former Ke/professor Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $332k | — | $61k | $64k | $484k $540k |
VP for Stud Aff & Dean of Stud Vice President Sobre el percentil 90 | $374k | $15k | $32k | $33k | $480k $536k |
Ex-officio Trustee/professor Board Member Sobre el percentil 90 | $349k | — | $43k | $21k | $441k $493k |
Int VP for Univ Adv(as of 6/24 Vice President Sobre el percentil 90 | $346k | $10k | $24k | $32k | $439k $490k |
Former Ke/professor Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $327k | — | $39k | $20k | $411k $459k |
Assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $304k | — | $4k | $3k | $336k $375k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $277k | — | $2k | $27k | $329k $367k |
Assistant Sec. of the Corp. Officer (Unspecified) | $139k | $3k | $2k | $28k | $184k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Carnegie Mellon University reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Carnegie Mellon University
¿Cuánto gana el Board Member de Carnegie Mellon University?
En 2023, el puesto de Board Member en Carnegie Mellon University recibió USD 2,687,937 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Carnegie Mellon University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Member en Carnegie Mellon University se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Carnegie Mellon University?
En 2023, Carnegie Mellon University reportó $2B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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