Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Board President Sobre el percentil 90 | $776k $839k |
Executive Vice President and Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $514k $556k |
Executive Vice President for Programs Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $418k $452k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Commonwealth Fund equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$31.3M
Donaciones detalladas
534
Donación mediana
$15k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| The Commonwealth Fund | New York, NY | Harkness Fellowships in Health Care Policy and Practice: Authorization for 2024-25 Class | $2.3M |
| President and Fellows of Harvard College | Cambridge, MA | The Commonwealth Fund Fellowship in Minority Health Policy at Harvard University, 2025-26 | $850k |
| SSRS | Glen Mills, PA | International Health Policy Survey, 2025 | $800k |
| Georgetown University | Washington, DC | Analysis of Policies Affecting Health Insurance Access, Affordability, Adequacy, and Equity in the Individual and Small-Group Markets, Year 14 | $639k |
| Rush University Medical Center | Chicago, IL | Testing, Scaling, and Disseminating the Racial Equity in Healthcare Progress Report, Phase 2 | $639k |
| SSRS | Glen Mills, PA | 2025 Health Care Affordability Research, Adults 19 to 64 | $560k |
| SSRS | Glen Mills, PA | The Commonwealth Fund 2024 Biennial Health Insurance Survey | $515k |
| SSRS | Glen Mills, PA | International Health Policy Survey, 2024 | $490k |
| Urban Institute | Washington, DC | Modeling Policies That Could Expand and Improve Health Coverage and Affordability - or Roll Back Progress | $440k |
| Urban Institute | Washington, DC | Analyzing Emerging Health Reform Proposals | $431k |
| Johns Hopkins University | Baltimore, MD | Evaluating Proposed Medicare Policy Changes for Their Impact on Solvency, Spending, and Beneficiaries | $396k |
| Bailit Health Purchasing LLC | Needham, MA | Technical Assistance for Design and Implementation of State Strategies to Increase Affordability in Commercial Markets, Phase 2 | $384k |
| The Commonwealth Fund | New York, NY | Harkness Fellowships Centennial Celebration: Authorization for Support | $337k |
| President and Fellows of Harvard College | Cambridge, MA | Winding Down the Maintenance-of-Eligibility Requirement for Medicaid: Impacts on Low-Income Adults in Four Southern States | $322k |
| First Nation Development Institute | Longmont, CO | Native American Experiences with Health Care and Maternal Care Systems | $313k |
| Bipartisan Policy Center Inc | Washington, DC | Educating Policymakers and Providing Strategic Guidance on Artificial Intelligence in Health Care and Primary Payment Reform | $306k |
| AcademyHealth | Washington, DC | Planning Grant to Support the Design of the Commonwealth Fund's New International U.S. Leadership Program | $302k |
| Vanderbilt University Medical Center | Nashville, TN | The Inflation Reduction Act's Price Negotiation Program: Implications for Patient Access to and Affordability of Medications | $300k |
| Center for Health Policy Development | Washington, DC | Supporting State Policymakers to Understand Private Equity in Health Care through Data | $280k |
| The Brigham and Womens Hospital Inc | Boston, MA | Investigating Novel Strategies for Drug Pricing and Spending Reform: Patents, Negotiation, and Pricing Policy Innovation | $260k |
| New York University | New York, NY | Contributing to Health Reform: Analysis and Technical Assistance | $254k |
| University of Southern California | Los Angeles, CA | Informing the Future of Medicare Advantage Policy | $249k |
| Health Care Without Harm | Reston, VA | Safeguarding Access to Care Through IRA-Supported Investments in Essential Hospitals | $240k |
| Center for Health Care Strategies Inc | Hamilton, NJ | Implementing Primary Care Population-Based Payments in Medicaid to Promote High-Quality, Equitable Care, Phase 2 | $230k |
| Center for Excellence in Health Care Journalism | Columbia, MO | U.S. Health System Reporting Fellowship and International Health Study Fellowship | $228k |
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $755k en 2023 a $776k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Commonwealth Fund
¿Cuánto gana el Board President de The Commonwealth Fund?
En 2024, el puesto de Board President en The Commonwealth Fund recibió USD 776,270 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de The Commonwealth Fund con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2024 del Board President en The Commonwealth Fund se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Commonwealth Fund equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Commonwealth Fund?
En 2024, The Commonwealth Fund reportó $39.8M en ingresos totales y $52M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M - $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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