MISSION OF CHALLENGE, NURTURE, COMMUNITY: CARSON-NEWMAN COLLEGE OFFERS A CHRISTIAN, LIBERAL ARTS EDUCATION IN AN ENVIRONMENT THAT ENCOURAGES OPEN INTELLECTUAL INQUIRY AND DEEPER SPIRITUAL MATURITY. STUDENTS RECEIVE A PERSONALIZED EDUCATION IN SMALL CLASSES. CARING FACULTY AND STAFF MENTORS GET TO KNOW AND NURTURE EACH STUDENT. WE SEEK TO INSTILL CHRISTIAN VALUES IN OUR STUDENTS AND INSPIRE THEM TO USE UNIQUE GIFTS FOR A LIFETIME OF SERVICE. THE HISTORIC BAPTIST DISTINCTIVES OF RELIGIOUS LIBERTY, PERSONAL RESPONSIBILITY, AND COMPASSION FOR OTHERS CREATE A WELCOMING COMMUNITY THAT FOSTERS A SENSE OF BELONGING. THE CULTURAL HERITAGE AND GEOGRAPHIC BEAUTY OF THE APPALACHIAN REGION ENRICHES THE CARSON-NEWMAN EXPERIENCE, AND THE COLLEGE CONTRIBUTES TO THE ENVIRONMENTAL PRESERVATION ADN ECONOMIC DEVELOPMENT OF THIS NATIONAL TREASURE. VISION: TO BECOME A PREMIER CHRISTIAN LIBERAL ARTS COLLEGE WITH A WORLD-WIDE IMPACT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $43k | $244k $266k |
Provost Officer (Unspecified) | $165k | — | — | — | $165k $181k |
VP for Churc Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $121k | — | — | $40k | $161k $176k |
VP of Relati Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | — | — | — | $154k $169k |
Ahletic Dire Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $149k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
VP of Enroll Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $134k |
Dean Prof St Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
VP of St Ser Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $123k |
Dir. of Acco Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Ap of Nursin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $116k |
Professor of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $115k |
Dean of Bapt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARSON-NEWMAN UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $253k en 2022 a $244k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARSON-NEWMAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARSON-NEWMAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CARSON-NEWMAN UNIVERSITY recibió USD 243,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARSON-NEWMAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CARSON-NEWMAN UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CARSON-NEWMAN UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARSON-NEWMAN UNIVERSITY?
En 2023, CARSON-NEWMAN UNIVERSITY reportó $58.7M en ingresos totales y $55.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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