ORGANIZED TO ACQUIRE, REHABILITATE, CONSTRUCT, OWN AND OPERATE AFFORDABLE HOUSING PROJECT IN PHILADELPHIA FOR THE PURPOSES OF PROVIDING LOW INCOME, SAFE, AFFORDABLE AND PERMANENT HOUSING FOR THE DISABLED AS MAY BE IDENTIFIED BY FEDERAL, STATE OR COUNTY OFFICIALS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Secretary, VP Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $29k $32k |
Assistant Treasurer, VP Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $28k $32k |
Vice President & COO Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $29k en 2022 a $29k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Vice President de CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Vice President en CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 28,837 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, CASTOR HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION reportó $106k en ingresos totales y $133k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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