CATALYST CONNECTION IS AN ECONOMIC DEVELOPMENT ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO ADVANCE THE PERFORMANCE OF SMALL AND MEDIUM-SIZED MANUFACTURING COMPANIES IN SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA BY ACCELERATING THEIR GROWTH AND PRODUCTIVITY IMPROVEMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $189k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $168k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $167k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
& Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $261k | $68k | — | $23k | $372k $415k |
Director (exit 12/23) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $32k | — | $8k | $243k $271k |
Organizational Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $25k | — | $25k | $234k $261k |
Director, Business Development Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | $23k | — | $25k | $227k $253k |
Administration & Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $167k | $27k | — | $17k | $223k $249k |
Quality/process Improvement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $22k | — | $23k | $214k $239k |
Continuous Improvement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $22k | — | $8k | $199k $222k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATALYST CONNECTION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $421k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATALYST CONNECTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATALYST CONNECTION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CATALYST CONNECTION recibió USD 372,085 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATALYST CONNECTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CATALYST CONNECTION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CATALYST CONNECTION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATALYST CONNECTION?
En 2023, CATALYST CONNECTION reportó $9.6M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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