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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $493
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator - Past Officer (Unspecified) | $155k | — | $2k | $27k | $249k $266k |
Administrator - New Officer (Unspecified) | $149k | — | $493 | $25k | $234k $250k |
Assistant Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $23k | $217k $233k |
Controller Percentil 75 a 90 | $116k | — | — | $20k | $183k $196k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $149k $160k |
Trustee - Past Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $142k $152k |
Trustee - New Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $114k $123k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $90k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $236k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND recibió USD 217,410 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND?
En 2024, CEMENT MASONS INSTITUTE LOCAL 502 WELFARE TRUST FUND reportó $29.9M en ingresos totales y $27M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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