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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $585k
- Bono
- $95k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $251k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $192k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $170k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $124k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $585k | $95k | — | $9k | $754k $806k |
Vice President/cfo Sobre el percentil 90 | $251k | $23k | — | $7k | $307k $328k |
Vice President/chro/cos Percentil 75 a 90 | $192k | $18k | — | $3k | $232k $248k |
Sr Regional Director Director de área Percentil 75 a 90 | $170k | $5k | — | $8k | $192k $205k |
Nurse RN Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | $2k | — | $7k | $171k $182k |
Director of Clinical Services and Education Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | $7k | — | $7k | $151k $162k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $122k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $120k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $754k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENIKOR FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENIKOR FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENIKOR FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENIKOR FOUNDATION recibió USD 754,359 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENIKOR FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CENIKOR FOUNDATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENIKOR FOUNDATION?
En 2023, CENIKOR FOUNDATION reportó $37.8M en ingresos totales y $39M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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