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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-director/secretary Officer (Unspecified) | $139k | — | — | $18k | $164k $180k |
Co-director/treasurer Officer (Unspecified) | $138k | — | — | $18k | $164k $180k |
Director of International Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $12k | $152k $166k |
Director, International Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
Director of Projects and Strategy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Director, Race and Economic Justice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Director, Law and Political Economy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $148k |
Board Member Union Rep/research Associate Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH recibió USD 151,871 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH?
En 2023, CENTER FOR ECONOMIC AND POLICY RESEARCH reportó $6.9M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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