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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $59k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $62k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | $59k | — | — | $3k | $120k $131k |
Deputy Exec Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $62k | — | — | $3k | $94k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $115k en 2022 a $143k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 74% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP recibió USD 142,741 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP?
En 2023, CENTER FOR EXCELLENCE IN EDUCATIONAL LEADERSHIP reportó $2.2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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