THE SUPPORTING ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE FINANCIAL ASSISTANCE AND SUPPORT SERVICES TO THE CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES, INC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | $64k $71k |
Vp, Finance Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $21k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $51k en 2022 a $64k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION recibió USD 63,727 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION?
En 2023, CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES SUPPORTING ORGANIZATION reportó $2.4M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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