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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Chairman Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $346k | — | — | $36k | $395k $419k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $39k | $280k $297k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $63k | $252k $267k |
COO Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $36k | $227k $241k |
Hce Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $56k | $212k $225k |
Hce Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $20k | $180k $191k |
VP Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $13k | $170k $180k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $22k | $154k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR SECURITY POLICY INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $389k en 2023 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR SECURITY POLICY INC
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de CENTER FOR SECURITY POLICY INC?
En 2024, el puesto de exdirectivo o exconsejero en CENTER FOR SECURITY POLICY INC recibió USD 394,793 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de CENTER FOR SECURITY POLICY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del exdirectivo o exconsejero en CENTER FOR SECURITY POLICY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR SECURITY POLICY INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR SECURITY POLICY INC?
En 2024, CENTER FOR SECURITY POLICY INC reportó $3.9M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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