The Center on Business and Povertys mission is to alleviate poverty through: Financial Literacy improving the financial wellness of employees through training programs and the measurement of an individuals financial well-being. Employee Ownership and Participatory Capitalism supporting companies in creating and launching employee ownership. Entrepreneurship and Creating Jobs Working with and training company executives to embrace financial literacy training employee ownership and creating jobs in low-income communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary officer (unspecified) | $50k $53k |
Treasurer officer (unspecified) | $30k $32k |
Director officer (unspecified) | $7k $7k |
Chairman board chair | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $50k en 2023 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Center on Business and Poverty Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Tennessee
Las organizaciones de educación comparables en Tennessee pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $102,768.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 176 organizaciones en 176 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Educación para Tennessee →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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