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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Secretary/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | $16k | $234k $255k |
Assistant Secretary/chief Operating Officer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $11k | $161k $176k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Missouri | $136k | — | — | $12k | $155k $170k |
Director of Primary Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Missouri | — | — | — | — | $132k $144k |
Director of Professional Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 56 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $213k en 2022 a $234k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF recibió USD 233,724 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF?
En 2023, CENTRAL INSTITUTE FOR THE DEAF reportó $11.8M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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