La mitad gana entre $102k y $204k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $294k, aproximadamente 2.0 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $293,591 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $204,259 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $144,555 | El ejecutivo típico |
| 25th | $101,909 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $43,446 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 667 organizaciones con reporte completo del Anexo J (46% de las 1,464 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Virginia paga $30,595 más que la compensación mediana de COO en educación a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Chapman University | Orange, CA | $1,298,858 | 2023 |
| 02 | The University Of Texastexas A&M Investment Management Company | Austin, TX | $1,069,839 | 2023 |
| 03 | Icahn School Of Medicine At Mount Sinai | New York, NY | $934,054 | 2023 |
| 04 | United Negro College Fund Inc | Washington, DC | $900,475 | 2023 |
| 05 | Health Science Center At Brooklyn | Brooklyn, NY | $834,948 | 2023 |
| 06 | Emory Group Return | Atlanta, GA | $775,713 | 2023 |
| 07 | Gemological Institute Of America Inc | Carlsbad, CA | $692,086 | 2023 |
| 08 | Multilateral Endowment Management | Edmond, OK | $619,650 | 2023 |
| 09 | Institute Of Electrical And Electronics Engineers Inc | Piscataway, NJ | $596,710 | 2024 |
| 10 | Emory University | Atlanta, GA | $580,655 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de educación en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.