IT IS THE MISSION, DUTY, AND PURPOSE OF CMCBC TO SUPPORT, ADDRESS, EDUCATE, COORDINATE, AND IMPROVE THE OVERALL PUBLIC HEALTH AND SOCIOECONOMIC LANDSCAPE OF THE MID-MAINE REGION. CMCBC SUPPORTS THIS WORK IN MID-MAINE BY FOCUSING ON IMPROVING THE WELL-BEING OF PEOPLE, THE BUILT ENVIRONMENTAL, AND CRITICAL ECOSYSTEMS (INCLUDING WORKFORCE DEVELOPMENT, ATTRACTION AND RETENTION INITIATIVES, AND INITIATIVES TO INCREASE EMPLOYMENT OPPORTUNITIES) WHILE FOSTERING RELATIONSHIPS THAT STRIVE FOR COMMUNITY RESILIENCE IN THE MID-MAINE REGION.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. CENTRAL MAINE COMMUNITY BETTERMENT COLLABORATIVE reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL MAINE COMMUNITY BETTERMENT COLLABORATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
CENTRAL MAINE COMMUNITY BETTERMENT COLLABORATIVE no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable a nivel nacional gana una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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