HEALTHY ANDROSCOGGIN'S MISSION IS TO EMPOWER PEOPLE TO LIVE HEALTHY LIFESTYLES AND TO IMPROVE THE PUBLIC HEALTH OF THE COMMUNITIES WE SERVE THROUGH ONGOING PLANNING, COMMUNITY ACTION, EDUCATION AND ADVOCACY. SEE SCHEDULE O FOR ADDITIONAL INFORMATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $228k $255k |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Maine | $87k $97k |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Maine | $85k $94k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $81k $91k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 182%
desde 2022
De $81k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 182% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 301% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 214% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION recibió USD 228,295 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION?
En 2023, CENTRAL MAINE COMMUNITY HEALTH CORPORATION reportó $1.3M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más