THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO ACT AS A PERFORMING PROVIDER SYSTEM(PPS) LEAD ORGANIZATION UNDER NEW YORK'S MEDICAID REDESIGN TEAM'S WAIVER AMENDMENT DELIVERY SYSTEM REFORM INCENTIVE PAYMENT(DSRIP) PROGRAM BY DEVELOPING AND IMPLEMENTING: DSRIP PROJECT PLANS FOCUSING ON OUTPATIENT CLINICAL MANAGEMENT AND POPULATION HEALTH: INTEGRATED DELIVERY SYSTEMS; PRIMARY CARE AND BEHAVIORAL HEALTH ACCESS AND COORDINATION; CARE COORDINATION AND TRANSITIONAL CARE PROGRAMS; CLINICAL IMPROVEMENT PROJECTS RELATING TO BEHAVIORAL HEALTH AND PHYSICAL HEALTH NEEDS IDENTIFIED IN A COMMUNITY NEEDS ASSESSMENT; PROCESSES TO REDUCE AVOIDABLE EMERGENCY ROOM UTILIZATION AND HOSPITALIZATION; AND POPULATION HEALTH, PROMOTING NEW YORK STATE'S PREVENTATIVE AGENDA.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE reportó 4 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de atención médica comparable en New York gana una mediana de $177,916.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,130 organizaciones en 1,130 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Preguntas comunes sobre CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE?
En 2024, CENTRAL NEW YORK CARE COLLABORATIVE reportó $230k en ingresos totales y $230k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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