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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $126k
- Bono
- $762
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $131k
- Bono
- $762
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $132k
- Bono
- $762
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $132k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $287k | — | $19k | $28k | $572k $625k |
President of Fiber & Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | $6k | $32k | $221k $241k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | — | $4k | $17k | $194k $211k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $762 | $3k | $29k | $189k $207k |
System Planning Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $762 | $3k | $33k | $189k $206k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $762 | $3k | $31k | $183k $199k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $1k | $2k | $26k | $178k $194k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Trustee (jan-oct) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $21k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee (jan-oct) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Trustee (may-dec) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Trustee (jan-feb) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee (oct-dec) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee (oct-dec) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 572,165 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, CENTRAL RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $77.6M en ingresos totales y $81.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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