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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $338k
- Bono
- $85k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- $17k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- $14k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- $17k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- $12k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $7k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- $9k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90 | $338k | $85k | $36k | — | $470k $501k |
CFO Percentil 75 a 90 | $210k | $17k | $22k | — | $258k $274k |
CIO Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $195k | $15k | $12k | — | $230k $245k |
COO Mediana a percentil 75 | $168k | $14k | $19k | — | $209k $223k |
CMO Directivo | $171k | $17k | $13k | — | $205k $218k |
Senior Project Manager Gerente de proyectos Percentil 75 a 90 | $136k | $12k | $17k | — | $172k $183k |
Cao Directivo | $146k | $5k | $11k | — | $165k $175k |
Information Security Officer Directivo | $131k | $7k | $20k | — | $161k $171k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $128k | $9k | $12k | — | $155k $165k |
HR Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Director of Business Service Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $142k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2023
De $418k en 2023 a $470k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION recibió USD 470,389 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION?
En 2024, CENTRAL WILLAMETTE CREDIT UNION reportó $36.8M en ingresos totales y $33.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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