TO ATTRACT A VARIETY OF EVENTS THAT CONTRIBUTE TO THE COMMUNITY'S POSITIVE ECONOMIC IMPACT AND QUALITY OF LIFE AND ASSIST WITH ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE CITY OF BATTLE CREEK.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (beg July) board member | $84k $93k |
Director (end July) board member | $62k $69k |
Treasurer officer (unspecified) | $19k $21k |
Secretary officer (unspecified) | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 12%
desde 2022
De $96k en 2022 a $84k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Michigan pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $66,858.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 68 organizaciones en 68 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Michigan →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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