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Año fiscal 2023

CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION

Battle Creek, Michigan·EIN 38-2537779·NTEE S200 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.7M
Activos totales
$281k
Gastos totales
$1.8M
Directivos reportados
10
Misión

TO ATTRACT A VARIETY OF EVENTS THAT CONTRIBUTE TO THE COMMUNITY'S POSITIVE ECONOMIC IMPACT AND QUALITY OF LIFE AND ASSIST WITH ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE CITY OF BATTLE CREEK.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

Director (beg July)
Board Member
Percentil 75 a 90
$84k
$93k
Director (end July)
Board Member
Mediana a percentil 75
$62k
$69k
Treasurer
Officer (Unspecified)
$19k
$21k
Secretary
Officer (Unspecified)
$16k
$17k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
5%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 12%
desde 2022

De $96k en 2022 a $84k en 2023.

$96k
2022
$84k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 16% en términos reales$111k a $93k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.

$96k en 2022 a $84k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION

¿Cuánto gana el Board Member de CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, el puesto de Board Member en CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 84,361 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, CEREAL CITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $1.7M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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