Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $152k $168k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Unclassified | $1k $1k |
Director Unclassified | $1k $1k |
Director Unclassified | $900 $994 |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | $800 $884 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE POKAGON FUND INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2023 de esta fundación.
Total otorgado
$1.1M
Donaciones detalladas
139
Donación mediana
$3k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| NEW BUFFALO TOWNSHIP | NEW BUFFALO, MI | MARQUETTE GREENWAY- MUNICIPAL GRANT | $300k |
| NEIGHBOR BY NEIGHBOR | UNION PIER, MI | FROM DEPENDENCE TO INDEPENDENCE AMENDMENT #2 | $100k |
| NEIGHBOR BY NEIGHBOR | UNION PIER, MI | FROM DEPENDENCE TO INDEPENDENCE 2024 PAYMENT | $60k |
| NEIGHBOR BY NEIGHBOR | UNION PIER, MI | FROM DEPENDENCE TO INDEPENDENCE - MATCHING FUNDS | $60k |
| NEW BUFFALO AREA SCHOOLS | NEW BUFFALO, MI | NBAS - PLANNED UNIT DEVELOPMENT | $40k |
| THE AVENUE FAMILY NETWORKCARING CONNECTIONS | BENTON HARBOR, MI | EDUCATIONAL SUPPORT SERVICES | $31k |
| THREE OAKS TOWNSHIP | THREE OAKS, MI | SPRING CREEK SCHOOL RENOVATION PHASE II | $18k |
| NEW BUFFALO AREA SCHOOLS | NEW BUFFALO, MI | STUDENT MENTAL HEALTH & WELL-BEING PROJECT 2023-2024 | $16k |
| NEW BUFFALO SPORTS | NEW BUFFALO, MI | BASEBALL/SOFTBALL SCHOLARSHIPS AND EQUIPMENT | $16k |
| NEW BUFFALO AREA SCHOOLS | NEW BUFFALO, MI | NEW BUFFALO STUDENT MENTAL HEALTH INITIATIVE 2022-2023 | $15k |
| RVSD | THREE OAKS, MI | BUS TRIPS 2023-2024 | $14k |
| NBAS | NEW BUFFALO, MI | BUS TRIPS 2023-2024 | $14k |
| SENIOR NUTRITION SERVICES REGION IV INC | BENTON HARBOR, MI | ENDING SENIOR HUNGER THROUGH COMMUNITY CONNECTIONS | $12k |
| FEEDING AMERICA WEST MICHIGAN | COMSTOCK PARK, MI | MOBILE FOOD PANTRIES - BERRIEN COUNTY HABOR COUNTRY | $12k |
| VILLAGE OF MICHIANA | MICHIANA, MI | BEACH SHELTER FOR STOP 37 | $12k |
| NEW BUFFALO TOWNSHIP | NEW BUFFALO, MI | FIRE FIGHTING GEAR | $10k |
| CHIKAMING OPEN LANDS | SAWYER, MI | CASTLE KEEP PRESERVE RECREATIONAL IMPROVEMENTS | $10k |
| SCHOOL OF AMERICAN MUSIC | THREE OAKS, MI | ENHANCING A SUSTAINABLE COMMUNITY CULTURAL RESOURCE | $10k |
| RIVER VALLEY SCHOOL DISTRICT | THREE OAKS, MI | VAPE ACTION, PREVENTION, EDUCATION INITIATIVE | $9k |
| TOYS FOR TOTS- NEW BUFFALO | THREE OAKS, MI | NEW BUFFALO TOYS FOR TOTS 2023 CAMPAIGN | $7k |
| WAI-IAM INC | LANSING, MI | STR8TALK PRESENTATION | $7k |
| CHIKAMING TOWNSHIP | HARBERT, MI | TRAFFIC SAFETY INITIATIVE PROJECT | $7k |
| HARBOR COUNTRY ROTARY FOUNDATION | NEW BUFFALO, MI | FOOD SECURITY | $6k |
| SOUTHWEST MICHIGAN SYMPHONY ORCHESTRA | ST JOSEPH, MI | HARBOR COUNTRY POP UP CONCERT SERIES | $6k |
| POKAGON VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT | NILES, MI | FASTER GEAR DRYING TIME | $5k |
Subió 9%
desde 2022
De $139k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE POKAGON FUND INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Michigan pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,706.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 321 organizaciones en 321 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Michigan →Preguntas comunes sobre THE POKAGON FUND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE POKAGON FUND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE POKAGON FUND INC recibió USD 152,221 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE POKAGON FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE POKAGON FUND INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE POKAGON FUND INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE POKAGON FUND INC?
En 2023, THE POKAGON FUND INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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