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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $825 $875 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA
¿Cuánto gana el Board Member de CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA?
En 2024, el puesto de Board Member en CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA recibió USD 1,875 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA?
En 2024, CERTIFIED DEVELOPMENT CORPORATION OF SOUTH CAROLINA reportó $447k en ingresos totales y $400k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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