SEE STATEMENT O
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $703k
- Bono
- $694k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $289k
- Bono
- $132k
- Otros
- $263k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $342k
- Bono
- $241k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $339k
- Bono
- $241k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $353k
- Bono
- $219k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $353k
- Bono
- $184k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $312k
- Bono
- $222k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- $111k
- Otros
- $281k
- Beneficios
- —
- Base
- $334k
- Bono
- $192k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $163k
- Bono
- $171k
- Otros
- $182k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $303k
- Bono
- $175k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $301k
- Bono
- $100k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $304k
- Bono
- $93k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $291k
- Bono
- $99k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $302k
- Bono
- $96k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $277k
- Bono
- $96k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $177k
- Bono
- $46k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres & CEO & Resrch Fdn Bd Mem Sobre el percentil 90 | $703k | $694k | $16k | $3k | $1.5M $1.6M |
Managing Director Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $289k | $132k | $263k | $9k | $739k $807k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $342k | $241k | $20k | $9k | $652k $712k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $339k | $241k | $3k | $27k | $650k $710k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $353k | $219k | $5k | $18k | $634k $693k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $353k | $184k | $11k | $18k | $605k $660k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $312k | $222k | $4k | $27k | $604k $660k |
Senior Head Adv Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $165k | $111k | $281k | — | $575k $628k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $334k | $192k | $35k | $3k | $564k $616k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $163k | $171k | $182k | $5k | $561k $613k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $303k | $175k | $3k | $18k | $539k $588k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $301k | $100k | $12k | $19k | $471k $515k |
Senior Head, Fin. Rpt Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $304k | $93k | $5k | $19k | $461k $504k |
Senior Head, Strategy & Plan. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $291k | $99k | $3k | $24k | $457k $499k |
Senior Head, Codes and Stand. Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $302k | $96k | $9k | $8k | $454k $496k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | $96k | $7k | $18k | $437k $477k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $177k | $46k | $3k | $25k | $279k $305k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CFA INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CFA INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CFA INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CFA INSTITUTE recibió USD 1,456,005 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CFA INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CFA INSTITUTE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CFA INSTITUTE?
En 2023, CFA INSTITUTE reportó $462.9M en ingresos totales y $298.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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