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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $284k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $375
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $284k | $14k | — | — | $313k $338k |
Vp-learning & Impact Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $175k | $4k | — | $5k | $194k $209k |
Sr VP of Strategy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $138k | $5k | — | $375 | $153k $165k |
Vp-learning & Impact Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $141k |
Dir Dev. & Marketing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CFLEADS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 56%
desde 2023
De $200k en 2023 a $313k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 79% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 68%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CFLEADS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CFLEADS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CFLEADS recibió USD 312,577 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CFLEADS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CFLEADS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CFLEADS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CFLEADS?
En 2024, CFLEADS reportó $2.2M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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