THE JOINT BOARD'S PURPOSE IS TO ORGANIZE WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS IN LIFE. THE JOINT BOARD ALSO PROMOTES EFFICIENT SERVICE TO THE PUBLIC AND THE BEST INTEREST FOR MEMBER'S EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $12k | $190k $204k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $27k | $166k $178k |
Comptroller Controller Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | $27k | $161k $172k |
Secretary/treasurer - New Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Union Representative Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $143k |
Secretary/treasurer - Past Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $125k |
Union Representative - New Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $110k $118k |
Activist/executive Board - Past Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Activist/executive Board - New Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Activist/executive Board - New Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Activist/executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Activist/executive Board - New Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Activist/executive Board - New Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board - Past Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board - Past Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Activist/executive Board - New Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $971 $1k |
Activist/executive Board - New Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $860 $921 |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $857 |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $637 $682 |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $634 $679 |
Activist/executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $470 $503 |
Activist/executive Board - Past Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $207 $222 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2023
De $193k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED recibió USD 190,356 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED?
En 2024, CHICAGO & MIDWEST REGIONAL JOINT BOARD WORKERS UNITED reportó $10.1M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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