The mission of the Chicago Principals & Administrators Association is to provide the educational and ethical leadership needed in local school communities and across the system to ensure that all students will attain the highest standards of achievement.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Board President Sobre el percentil 90 | $216k | — | — | — | $216k $239k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | — | $124k $137k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $119k | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $196k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Board President de CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Board President en CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION recibió USD 215,754 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Board President en CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION?
En 2023, CHICAGO PRINCIPALS & ADMINISTRATORS ASSOCIATION reportó $1.8M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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