THE CHICAGO TEACHERS UNION IS DEDICATED TO ADVANCING AND PROMOTING QUALITY PUBLIC EDUCATION, IMPROVING TEACHING AND LEARNING CONDITIONS, PROTECTING MEMBERS' RIGHTS AND ADVOCATING FAIR COMPENSATION, BENEFITS, AND JOB SECURITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 63 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Field Service Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | $20k | $24k | $234k $259k |
Recording Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $139k | — | $14k | $31k | $213k $236k |
President Percentil 75 a 90 | $151k | — | $17k | $31k | $210k $233k |
Field Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | $22k | $13k | $208k $231k |
Field Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | $23k | $10k | $200k $221k |
Financial Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $141k | — | $14k | $12k | $178k $197k |
Office Manager Coordinador administrativo Percentil 75 a 90 | $141k | — | $1k | $14k | $170k $188k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $20k | $169k $187k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | — | $1k | $14k | $165k $183k |
Director of Financial Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $67k |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $780 $864 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $798 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $798 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $798 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $798 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $798 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $731 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $665 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $598 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $480 $532 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $480 $532 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $480 $532 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $420 $465 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $420 $465 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $420 $465 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $420 $465 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $420 $465 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $360 $399 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $360 $399 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $360 $399 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $332 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $332 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $240 $266 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $240 $266 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $180 $199 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120 $133 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120 $133 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Delegate Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $66 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 687 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $211k en 2022 a $234k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de secretario subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHICAGO TEACHERS UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHICAGO TEACHERS UNION
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CHICAGO TEACHERS UNION?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en CHICAGO TEACHERS UNION recibió USD 234,155 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CHICAGO TEACHERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en CHICAGO TEACHERS UNION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO TEACHERS UNION?
En 2023, CHICAGO TEACHERS UNION reportó $38.8M en ingresos totales y $33.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más