WE ARE THE PREMIER CHILDRENS MENTAL HEALTH AGENCY THAT REDUCES THE SUFFERING EXPERIENCED BY CHILDREN WHO HAVE EMOTIONAL PROBLEMS RELATED TO DEPRESSION, ANXIETY, AND BEHAVIOR LIKE ADHD. UNTREATED, THESE PROBLEMS CAN LEAD TO FAILURE IN SCHOOL, DRUGS, DELINQUENCY, AND SUICIDE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $126k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $4k | — | $11k | $182k $201k |
CEO Mediana a percentil 75 | $126k | $22k | — | $10k | $157k $174k |
APRN (left 12/2023) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $154k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $117k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $117k |
CFO (left 12/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $193k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH recibió USD 181,551 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, CHILD & ADOLESCENT BEHAVIORAL HEALTH reportó $7.5M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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