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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $755k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $470k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $200k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $816
- Base
- $186k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $182k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/coo Sobre el percentil 90 | $755k | $37k | — | $6k | $866k $956k |
CEO Sobre el percentil 90 | $470k | $46k | — | $6k | $601k $664k |
Senior VP Program Excellence Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $18k | — | $816 | $247k $273k |
Senior VP Regional Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $18k | — | $11k | $245k $271k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $17k | — | $5k | $232k $257k |
General Council Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $6k | — | $10k | $190k $209k |
Senior VP Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | $5k | — | $6k | $159k $175k |
VP Gov Relations & Public Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $5k | — | $6k | $158k $174k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Director Information Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $991k en 2022 a $866k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 101%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHILDSERVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHILDSERVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDSERVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDSERVE INC recibió USD 865,683 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDSERVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILDSERVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDSERVE INC?
En 2023, CHILDSERVE INC reportó $15.8M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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