Habilitation and vocational services and programs for individuals with disabilities in order to assist them in achieving their optimal potential and independence in the community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $86k $92k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $80k $85k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $86k en 2023 a $86k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc recibió USD 85,780 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc?
En 2024, Chisago County Council for Exceptional Individuals Inc reportó $1.3M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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