TO ENSURE, THROUGH TEAMWORK, THAT ALL RESIDENTS REACH THEIR HIGHEST LEVEL OF FUNCTIONING, TO RECOGNIZE RESIDENTS AS INDIVIDUALS WITH CHANGING NEEDS, AND TO SEEK INNOVATIVE APPROACHES TO EMPHASIZE EACH RESIDENTS' HEALTH, INDEPENDENCE AND DIGNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
LPN highest compensated employee | $253k | — | — | $41k | $294k $318k |
RN highest compensated employee | $195k | — | — | $29k | $224k $242k |
Administrator key employee | $170k | — | — | $24k | $194k $209k |
LPN highest compensated employee | $140k | — | — | $43k | $183k $197k |
RN highest compensated employee | $150k | — | — | $26k | $176k $190k |
Director of Nursing highest compensated employee | $154k | — | — | $11k | $165k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $263k en 2023 a $294k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHRISTOPHER HOUSE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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