TO GIVE HIGH POTENTIAL CHILDREN WITH LEARNING DISABILITIES INDIVIDUALIZED, REMEDIAL EDUCATION AND THE SUPPORT THEY NEED TO ACHIEVE AND RETURN TO A TRADITIONAL CLASSROOM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $6k | $205k $224k |
Wilson Trainer & Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Wilson Trainer & Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Director of Development Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $99k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $184k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES recibió USD 118,007 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES?
En 2023, CHURCHILL CENTER AND SCHOOL FOR LEARNING DISABILITIES reportó $7.3M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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