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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $613
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $255k | — | $1k | $8k | $271k $287k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $156k | — | $2k | $6k | $167k $177k |
Chief Human Resource Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $147k | — | $613 | $10k | $161k $171k |
Executive Director, Co Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
Director Procurement Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Svp, Producer Services Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $131k |
Executive Director, or Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CIRCULAR ACTION ALLIANCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIRCULAR ACTION ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CIRCULAR ACTION ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CIRCULAR ACTION ALLIANCE recibió USD 270,623 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CIRCULAR ACTION ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CIRCULAR ACTION ALLIANCE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CIRCULAR ACTION ALLIANCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIRCULAR ACTION ALLIANCE?
En 2024, CIRCULAR ACTION ALLIANCE reportó $537k en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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