SEE SCHEDULE OCLINICAL AND SUPPORT OPTIONS, INC. (CSO) IS A COMMUNITY AGENCY IN MASSACHUSETTS, PROVIDING A FULL RANGE OF COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH, CRISIS STABILIZATION, PSYCHIATRIC AND COUNSELING SERVICES TO ADULTS, CHILDREN, FAMILIES, COUPLES AND SENIORS THROUGHOUT THE 4 COUNTIES OF WESTERN MASSACHUSETTS. THIS CONTINUUM OF CARE IS AVAILABLE AT FACILITIES IN GREENFIELD, ORANGE, ATHOL, NORTHAMPTON, AMHERST, PITTSFIELD AND SPRINGFIELD.CSO IS A FULL SERVICE BEHAVIORAL HEALTH AGENCY, WHICH COMMITS INTERNALLY TO EXCELLENCE IN OUR SERVICES WHILE WE COLLABORATE EXTERNALLY WITH COMMUNITY PARTNERS TO ESTABLISH AND PARTICIPATE IN A COMPREHENSIVE SYSTEM OF ASSISTANCE AND RESOURCES FOR THE RESIDENTS OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $322k | — | — | $19k | $357k $399k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $313k | — | — | $21k | $350k $391k |
Assoc. Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $313k | — | — | $19k | $348k $388k |
Prescriber Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $19k | $298k $332k |
Sr. VP of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $20k | $207k $231k |
Sr. VP of HR Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $19k | $205k $229k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $341k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC recibió USD 356,977 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC?
En 2023, CLINICAL & SUPPORT OPTIONS INC reportó $67M en ingresos totales y $57.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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