The VEBA provides post-retirement health care benefits to eligible former employees of Clinton County and their eligible dependents.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. CLINTON COUNTY POST RETIREMENT HEALTH CARE PLAN AND TR reportó 3 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
CLINTON COUNTY POST RETIREMENT HEALTH CARE PLAN AND TR no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre CLINTON COUNTY POST RETIREMENT HEALTH CARE PLAN AND TR
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINTON COUNTY POST RETIREMENT HEALTH CARE PLAN AND TR?
En 2023, CLINTON COUNTY POST RETIREMENT HEALTH CARE PLAN AND TR reportó $514k en ingresos totales y $764k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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