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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- $25k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $32k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $94k
- Bono
- $23k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $84k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (thru 6/24) Percentil 75 a 90 | $200k | $25k | $8k | $23k | $278k $299k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $167k | $32k | $7k | $25k | $252k $271k |
Chief Talent Officer Officer (Unspecified) | $94k | $23k | $10k | $19k | $159k $171k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $84k | $23k | $2k | $34k | $154k $166k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $151k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $148k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $144k |
VP - Audit & Comp Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $124k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 14%
desde 2023
De $322k en 2023 a $278k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CO-OP CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CO-OP CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CO-OP CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CO-OP CREDIT UNION recibió USD 278,232 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CO-OP CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CO-OP CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CO-OP CREDIT UNION?
En 2024, CO-OP CREDIT UNION reportó $29.2M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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