To enhance trauma research in the U.S. by advocating for sustainable research funding commensurate with the burden of disease; coordinate research efforts across professional organizations that span the continuum of injury care; and strengthen the infrastructure for multicenter investigation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $207k | — | — | $14k | $230k $244k |
Deputy Director key employee | $178k | — | — | $16k | $201k $214k |
Sr Program Manager key employee | $187k | — | — | $3k | $198k $209k |
Program Manager highest compensated employee | $124k | — | — | $10k | $140k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $223k en 2023 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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